臺灣臺南地方法院民事裁定

聲請人

啟盛交通股份有限公司

法定代理人

乙○○

上列聲請人與相對人甲○○間請求損害賠償事件，本院裁定如下：

一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費；以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴。勞動事件法第16條第1項、第2項、第22條第1項、勞動事件審理細則第15條第1項、第18條第2項，分別定有明文。

二、查本件聲請人因請求損賠償事件，曾聲請對相對人發支付命令，惟相對人已於法定期間內對本院核發之支付命令111年度司促字第23199號提出異議，應以支付命令之聲請視為起訴。復查聲請人請求相對人賠償係因兩造勞動契約所生之侵權行為爭議事件，屬勞動事件法第2條第1項第3款所列勞動事件，因未有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，亦非因性別工作平等法第12條所生爭議者，其起訴依勞動事件法第16條第1項、第2項規定，視為調解之聲請。而聲請人請求相對人賠償1,721,667元，依民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵調解費2,000元，扣除前繳支付命令裁判費500元，尚應補繳1,500元。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於收受本裁定送達翌日起5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。

勞動法庭法 官 田玉芬