臺灣臺南地方法院112年度勞訴字第49號

• 裁判案由: 確認僱傭關係存在
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 112 年 05 月 29 日
• 當事人: LE THANH LONG、台灣穗高科技股份有限公司、朱哲彥

臺灣臺南地方法院民事裁定
112年度勞訴字第49號
原 告 LE THANH LONG(黎成龍)

被 告 台灣穗高科技股份有限公司

法定代理人 朱哲彥
上列當事人間確認僱傭關係存在事件，本院裁定如下：
主 文
原告之訴駁回。
訴訟費用由原告負擔。
理 由
一、勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議者
外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費；以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依
民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴。勞動事件法第16條第1項、第2項、第22條第1項、勞動事件審理細則第15條第1項、第18條第2項分別定有明文。
二、本件原告請求確認僱傭關係存在事件，依勞動事件法第16條第1、2項之規定，視為調解之聲請，原告未繳調解聲請費，本院於民國112年4月26日函命其於送達原告時起5日內敘明
有無經其他法定調解機關調解、最後任職期間之薪資及補正繳納調解聲請費，該函文已於112年5月14日送達原告，有送達回證在卷可稽。原告迄今仍未補正，有本院民事科查詢簡答表、答詢表存卷可考，其訴顯難認為合法，應予駁回。
三、依勞動事件法第15條、民事訴訟法第249條第1項第6款、第95條、第78條，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　5 　　月　　29　　日勞動法庭 法　官　羅郁棣
以上正本證明與原本無異。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新臺幣1,000元整。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　5 　　月　　30　　日書記官 周玉茹