臺灣臺南地方法院113年度勞訴字第25號

• 裁判案由: 確認僱傭關係存在等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 114 年 01 月 09 日
• 法官: 洪碧雀
• 法定代理人: 張靜雯
• 上訴人: 欣奇商行法人
• 被上訴人: 李洪宇

臺灣臺南地方法院民事裁定
113年度勞訴字第25號
上 訴 人 欣奇商行
法定代理人 張靜雯
訴訟代理人 鄭猷耀律師
杜哲睿律師
被 上 訴人 李洪宇

以上當事人間因113年度勞訴字第25號確認僱傭關係存在等事件
，上訴人提起上訴到院。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之，但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之，民事訴訟法第77條之2定有
明文。查：本件判決主文第1項為確認兩造間僱傭關係存在，主
文第2項為上訴人應自民國113年2月1日起至被上訴人復職之日止，按月給付被上訴人新台幣（下同）12,544元，主文第3項為上
訴人應自113年2月1日起至被上訴人復職之日止，按月提繳666元至上訴人在勞保局設立之勞工退休金專戶，則主文第1項、第2項、第3項，均係以兩造間之僱傭關係存在為前提，自經濟上觀之
，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100年度台抗字第10號民事裁
定意旨）。另勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，應依勞動事件法
第11條之規定，以5年計算。被上訴人為00年0月00日出生，有委任狀上之被上訴人年籍資料在卷可稽，起訴時為24歲，距強制退休之65歲已逾5年，依前揭說明，應以5年計算僱傭關係存在之利益。而本件判決被上訴人可獲取之每月利益為13,210元（12,544+666），核定上訴利益之訴訟標的價額為792,600元（13,210元×5×12），應徵第二審裁判費15,900 元，未據上訴人繳納，茲依
民事訴訟法第442條第2項規定，限該上訴人於收受本裁定後7日
內如數向本院繳納，逾期即駁回其上訴，特此裁定。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　9 　　日勞動法庭法　官　洪碧雀
以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀（須附繕本），並應繳納抗告費新臺幣1,500元。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　1 　　月　　9 　　日書記官　林政良