臺灣臺南地方法院114年度勞執字第43號

• 裁判案由: 聲請裁定准予強制執行
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺南地方法院
• 裁判日期: 114 年 07 月 22 日
• 法官: 田玉芬
• 法定代理人: 陳芳雄
• 原告: 吳英如、肖麗平
• 被告: 華宸光學科技股份有限公司法人

臺灣臺南地方法院民事裁定
114年度勞執字第43號
聲 請 人 吳英如
肖麗平

相 對 人 華宸光學科技股份有限公司

法定代理人 陳芳雄
上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主　文
兩造於民國113年12月26日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議
調解紀錄中關於「資方採分期方式給付，每月10日給付3,000元
匯款至勞方薪資帳號，第一期為114年2月10日起至清償日完畢勞資雙方確認【華宸光學科技股份有限公司積欠員工薪資、資遣費等債權明細表】之金額」之調解內容，准予強制執行。
聲請費用由相對人負擔。
理　由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國113年12月26日在臺
南市政府勞工局成立勞資爭議調解，相對人同意分別分期給付聲請人吳英如、肖麗平積欠資遣費、薪資等新臺幣(下同)68,202元、96,506元(詳如附件「總債權」欄所示)，自114
年2月10日起，每月10日給付3,000元至給付完畢。詎相對人迄今仍未依上開調解成立內容為給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項之規定聲請裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、聲請人主張兩造成立如聲請意旨所述之勞資爭議調解之事實，業據其提出該勞資爭議調解紀錄影本、華宸光學科技股份有限公司積欠員工薪資、資遣費等勞動債權明細表等件為證，堪信為真實，且聲請人與相對人所成立調解之內容，亦無勞資爭議處理法第60條各款規定應駁回強制執行裁定聲請之情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，
請求本院就該調解成立內容裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　7 　　月　　22　　日勞動法庭　　　法　官　田玉芬
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。
中　　華　　民　　國　　114 　年　　7 　　月　　22　　日書記官　黃紹齊