臺灣臺南地方法院民事裁定

聲請人

曺雯雯

相對人

喬斯室內裝修股份有限公司

法定代理人

楊正浩

上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：1.調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為，2.調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行，3.依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段、第60條分別定有明文。然非訟事件法並無類似民事訴訟法第253及第400條第1項之規定，亦無得準用之規定，是非訟事件，尚不發生所謂一事不再理之問題。倘非訟事件經裁定確定後，其裁定內容不能實現，當事人自仍得聲請更行裁定。反之，非訟事件經裁定確定後，苟無內容不能實現情事，當無聲請更行裁定之必要；若當事人再行聲請裁定，自屬欠缺權利保護之要件，而應予以駁回（最高法院90年度台抗字第666號裁定意旨參照）。

二、聲請意旨略以：兩造因勞資爭議，前經臺南市政府勞工局指派調解人於民國113年8月13日調解成立，內容為：資方(即相對人)同意給付勞方(共39人、含本件聲請人在內)薪資2,234,055元、資遣費525,622元、特別休假未休折現74,592元、關係企業年資併計資遣費395,779元等勞動債權總計約3,230,048元，請求項目及金額如附件【喬斯室內裝修股份有限公司積欠員工薪資、資遣費等債權明細表】。資方同意給付方式及日期如下：⑴願於113年8月27日前，給付工資2,234,055元及喬斯資遣費525,622元，合計2,759,677元，一次匯入勞方高台真等39名所提供之金融機構帳戶。詎相對人不履行該調解內容所載私法上之給付義務，聲請人爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請法院裁定准予強制執行等語。

三、經查，本件兩造當事人間之勞資爭議，前經臺南市政府勞工局作成如聲請意旨所示之調解方案（下稱系爭調解方案），並經勞資爭議雙方同意而於調解紀錄簽名，有聲請人提出之臺南市政府勞工局勞資爭議調解紀錄附卷可稽，惟系爭調解方案，本院業於113年9月9日以113年度勞執字第49號裁定准予強制執行，經本院依職權查明屬實，則聲請人即得以之為執行名義聲請強制執行，然聲請人又具狀對同一勞資爭議事件，以相同的勞資爭議調解成立內容重複聲請，依前揭說明，系爭調解方案之聲請並無實益，而無權利保護之必要，自屬欠缺權利保護之要件，是聲請人之聲請，於法未合，而無理由，應予駁回。

四、依勞資爭議處理法第59條第1項、第60條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。