臺灣臺南地方法院96年度勞執字第4號

臺灣臺南地方法院民事裁定　　　　　　　 96年度勞執字第4號

聲請人

甲○○

相對人

約書亞實業有限公司

法定代理人

乙○○

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：聲請人受僱於相對人，雙方於民國95年7月17日在台南縣政府勞工局經調解委員成立勞資爭議調解，相對人願意給付積欠聲請人工資及加班費新台幣（下同）86,500元，並應於95年8月10日先給付6,500元，其餘分16期，自95年9月10日起至96年12月10日止，於每月10日各給付5,000元，直接匯入聲請人台灣省合作金庫嘉義支庫帳戶。詎相對人未依上開調解內容履行，為此，依勞資爭議處理法第37條規定，聲請就上開調解內容裁定准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人之一方不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行；又前條之聲請強制執行，非有左列各款情形之一者，法院不得為駁回之裁定：調解或仲裁內容，係使當事人為法律上所禁止之行為者。調解或仲裁內容，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行者。依其他法律不得為強制執行者。違反本法調解、仲裁之規定者，勞資爭議處理法第37條第1項、第38條分別定有明文。

三、經查；上開聲請意旨，業據聲請人提出台南縣政府函文及勞資爭議調解紀錄各1份為證，經核相符，應堪信為真實。又兩造上開調解內容，亦查無勞資爭議處理法第38條各款規定情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第37條第1項規定，請求就上開調解內容裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。

四、依非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。