107年度南勞小字第14號｜民事：給付薪資等｜裁判日期：107 年 07 月 04 日

臺灣臺南地方法院臺南簡易庭民事判決 107年度南勞小字第14號原　　　告　沈庭蓁訴訟代理人　向文英律師（法扶律師）被　　　告　鈺倢有限公司法定代理人　黃品瑋上列當事人間請求給付薪資等事件，本院於民國107 年6 月20日言詞辯論終結，判決如下：主文被告應給付原告新臺幣壹萬捌仟玖佰肆拾柒元，及自民國一百零六年十一月二十八日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。原告其餘之訴駁回。訴訟費用由被告負擔。本判決原告勝訴部分得假執行。事實及理由壹、程序方面：一、按法定代理人之代理權消滅者，訴訟程序在有法定代理人或取得訴訟能力之本人，承受其訴訟以前當然停止。但有訴訟代理人時，不適用之；第168 條至第172 條及前條所定之承受訴訟人，於得為承受時，應即為承受之聲明。他造當事人，亦得聲明承受訴訟，民事訴訟法第170 條、第173 條、第175 條分別定有明文。查本件被告鈺倢有限公司（下稱被告公司）之法定代理人於訴訟中已由王以柔變更為黃品瑋，且原告已於民國107 年4 月19日具狀向本院聲明承受訴訟，合於前揭規定，應予准許。二、被告公司未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386 條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。貳、實體方面：一、原告起訴主張：原告於106 年8 月12日受僱於被告公司擔任工讀生，每小時工資為新臺幣（下同）133 元，迄至106 年11月27日離職。原告於被告公司任職期間，依被告公司班表上班，工作天數及時間如附表所示，被告公司原應給付原告36,092元，惟被告公司僅給付17,138元，尚積欠原告工資18,954元，原告前向臺南市政府勞工局申請調解不成立，爰依僱傭契約之法律關係及勞動基準法之規定提起本訴等語。並聲明：被告應給付原告18,954元，及自106 年11月28日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。二、被告公司未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作任何聲明或陳述。三、得心證之理由：㈠原告主張其於106 年8 月12日受僱於被告公司擔任工讀生，每小時工資為133 元，迄至106 年11月27日離職；原告於被告公司任職期間，依被告公司班表上班，工作天數及時間如附表所示，被告公司僅給付17,138元，原告前向臺南市政府勞工局申請調解不成立等情，業據其提出排班表、臺南市政府勞資爭議調解紀錄等件為證。被告公司經合法通知，未於言詞辯論期日到場爭執，亦未提出任何書狀或證據資料供本院審酌，本院依上開調查證據之結果，堪信原告之主張為真實。㈡按勞工正常工作時間，每日不得超過8 小時，每週不得超過40小時；雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之1 以上。二、再延長工作時間在2 小時以內者，按平日每小時工資額加給3 分之2 以上，勞動基準法第30條第1 項、第24條第1 項第1 款、第2 款分別定有明文。經查，原告任職於被告公司期間，依上開法文，被告公司原應給付原告36,085元（計算式詳如附表所示），惟被告公司僅給付17,138元，是原告請求被告公司給付積欠之薪資18,947元，洵屬有據，應予准許；逾此範圍之請求，即非可採。㈢按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任；遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息；應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五，民法第229 第1 項、第233 條第1 項前段、第203 條分別定有明文。又按依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工，勞動基準法施行細則第9 條亦有明文。經查，兩造間之勞動契約既已於106 年11月27日終止，則被告公司本應於終止勞動契約時即106 年11月27日結清工資發給原告，而被告公司確尚欠原告薪資18,947元，業經認定如前，故原告主張此部分薪資，應自106 年11月28日起算遲延利息，即有理由。四、綜上所述，原告主張依僱傭契約之法律關係及勞動基準法之規定，請求被告公司給付18,947元，及自106 年11月28日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息，為有理由，應予准許；逾此範圍之請求，為無理由，應予駁回。五、本件原告勝訴部分，係屬民事訴訟法第436 條之8 第1 項小額訴訟事件所為被告公司敗訴之判決，依同法第436 條之20規定，應依職權宣告假執行。六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第79條。中華民國 107 年 7 月 4 日臺灣臺南地方法院臺南簡易庭法官潘明彥以上正本係照原本作成。如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後20日內補提上訴理由書（須附繕本）。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。對於小額程序之第一審判決之上訴，非以其違背法令之理由，不得為之。且上訴狀內應記載表明㈠原判決所違背之法令及其具體內容。㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實。中華民國 107 年 7 月 9 日書記官湯正裕 ┌────────────────────────────────┐ │附表： 107 年度南勞小字第14號│ ├───────┬───────┬─────────┬──────┤ │ 工作時間 │ 工作天數 │ 工作時數 │ 應領工資│ │ （民國） │ │ │ （新臺幣） │ ├───────┼───────┼─────────┼──────┤ │106 年8 月12日│ 實習4小時 │正常工作時間4 小時│ 532元 │ │ │ │ │（133×4） │ ├───────┼───────┼─────────┼──────┤ │106年9月份 │ 早班14日 │正常工作時間85小時│ 11,305元 │ │ │ 午班 3日 │ │（133×85） │ ├───────┼───────┼─────────┼──────┤ │106 年10月份 │ 早班10日 │正常工作時間95小時│ 13,520元 │ │ │ 午班 9日 │延長工作時間 5小時│（133 ×95＋│ │ │ 加班5小時 │ │177×5） │ ├───────┼───────┼─────────┼──────┤ │106 年11月份 │ 早班11日 │正常工作時間78小時│ 10,728元 │ │ │ 午班 3日 │延長工作時間 2小時│（133 ×78＋│ │ │ 全天 1日 │ │177×2） │ ├───────┼───────┼─────────┼──────┤ │ 合計 │ │ │ 36,085元 │ ├───────┴───────┴─────────┴──────┤ │備註：⒈早班、午班每日為5 小時，全天為每日10小時（含正常工作時間│ │ 8小時、延長工作時間2小時）。 │ │ ⒉正常工作時間每小時工資為133 元；延長工作時間每小時工資為│ │ 177元（133元×4/3＝177元，元以下四捨五入） │ └────────────────────────────────┘

臺南簡易庭107年度南勞小字第14號

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