臺南簡易庭110年度南勞簡專調字第22號

• 裁判案由: 給付資遣費等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺南簡易庭
• 裁判日期: 110 年 05 月 04 日
• 法官: 田幸艷
• 原告: 孟怡君
• 被告: 朱小英即御信堂企業管理社

臺灣臺南地方法院臺南簡易庭民事裁定
110年度南勞簡專調字第22號
聲 請 人 孟怡君
相 對 人 朱小英即御信堂企業管理社

上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：
主 文
聲請人應於收受本裁定送達翌日起五日內，補繳勞動調解聲請費新臺幣壹仟元，逾期未繳，即駁回其訴。
理 由
一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議
者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。聲請勞動調解，應依民事訴訟法第77條之20所定額數繳納聲請費；以起訴視為調解之聲請而有前項第2款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，
依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴。勞動事件法第16條第1項、第2項、第22條第1項、勞動事件審理細則
第15條第1項、第18條第2項，分別定有明文。
二、查本件聲請人(原告)起訴請求相對人(被告)給付資遣費等事件，屬勞動事件法第2條第1項第1款所列勞動事件，因未有
民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之
一，亦非因性別工作平等法第12條所生爭議者，其起訴依勞動事件法第16條第1項、第2項規定，視為調解之聲請。而聲請人起訴聲明請求相對人給付聲請人新臺幣(下同)156,078
元，依民事訴訟法第77條之20第1項規定，應徵調解費1,000元。茲依勞動事件法第22條第1項但書規定，限聲請人於收
受本裁定送達翌日起5日內補繳，逾期未繳，即駁回其訴。
三、爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　　4 　　日勞動法庭　　法 官 田幸艷
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中　　華　　民　　國　　110 　年　　5 　　月　　4 　　日書記官 駱映庭