最高行政法院(含改制前行政法院)95年度裁字第01443號

最　高　行　政　法　院　裁　定

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 95年度裁字第01443號

上訴人

巨泰人力資源管理顧問股份有限公司

代表人

乙○○

被上訴人

行政院勞工委員會

代表人

甲○○

上列當事人間因就業服務法事件，上訴人對於中華民國94年1月31日臺北高等行政法院93年度訴字第136號判決，提起上訴，本院裁定如下：

主文

理由

一、按對於高等行政法院判決上訴，非以其違背法令為理由，不得為之，行政訴訟法第242條定有明文。是對於高等行政法院判決上訴，若未具體說明原判決違背何項法令、不適用或如何適用不當之具體情事，即非主張原判決違背法令以為上訴理由，其上訴不應准許。

二、本件上訴意旨略謂：上訴人非專案分辨文書真偽之人員，系爭偽造之醫院證明書，非一般行政作業可得分辨。黎一章從事私人租車公司駕駛，載送外勞從未出錯，乃同意其於民國90年加入勞工保險，並非上訴人公司從業人員，黎某同意親自到庭作證說明。上訴人未盡職責及監督不週，但不至於受停業及罰款之重罰云云。核其狀述內容，並未具體指明原判決有何違背法令之情事，依首開規定及說明，其上訴為不合法，應予駁回。

三、依行政訴訟法第249條第1項前段、第104條、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

第二庭審判長法 官　廖　政　雄

以 上 正 本 證 明 與 原 本 無 異