臺北高等行政法院裁定

原告

閤晟實業有限公司

代表人

洪瑞發

被告

臺北市政府勞動局

代表人

賴香伶

訴訟代理人

康水順

　張瑞曄

上列當事人間勞動基準法事件，原告提起行政訴訟，本院裁定如下：

主文

理由

一、按訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送於其管轄法院，行政訴訟法第18條準用民事訴訟法第28條第1項定有明文。次按適用簡易訴訟程序之事件，以地方法院行政訴訟庭為第一審管轄法院，同法第229條第1項亦有明文規定。

二、原告經營國際貿易業，經被告民國106年2月7日實施勞動檢查，認原告未給予勞工李秀英、徐竹慧每工作7日中休息1日、有違行為時勞動基準法第36條規定、乃依行為時同法第79條第1項第1款、第80條之1第1項規定、以106年3月21日北市勞動字第10630323100號裁處書﹙下稱原處分）處原告罰鍰新臺幣﹙下同）2萬元，並公布原告名稱及其負責人姓名，原處分關於公布名稱姓名部分已於106年5月12日執行。原告不服原處分，循序向本院提起行政訴訟，請求撤銷訴願決定及原處分關於罰鍰部分。查本件既係因不服行政機關所為40萬元以下罰鍰而涉訟，依行政訴訟法第229條第2項第2款規定，為適用簡易訴訟程序之事件，依同條第1項規定，應以地方法院行政訴訟庭為第一審管轄法院，查被告機關所在地為臺北市○○區市○路0號5樓，是本件應由臺灣臺北地方法院行政訴訟庭管轄，茲原告向無管轄權之本院起訴，顯係違誤，爰裁定如主文。

臺北高等行政法院第六庭