臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)106年度訴字第1790號

• 裁判案由: 性別工作平等法
• 案件類型: 行政
• 審判法院: 臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)
• 裁判日期: 107 年 03 月 09 日
• 當事人: 福田雨股份有限公司

臺北高等行政法院裁定
106年度訴字第1790號原 告　福田雨股份有限公司

代　表　人　孫宇昌（董事長）

訴訟代理人　戴嘉志　律師
被 告　臺北市政府勞動局

代　表　人　賴香伶（局長）住同上
訴訟代理人　陳恩美
薛佳青（兼送達代收人）

參 加 人 ○○○

上列原告與被告間性別工作平等法事件，本院裁定如下：
主 文
○○○應獨立參加本件訴訟。
理 由
一、按「行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟」行政訴訟法第42條第1項定有明文。
二、參加人○○○以其104年4月24日任職原告電子商務處業務專員，擔任所負責團購網之聯絡窗口，工作內容包含網站商品提報、出貨及處理客訴問題等，起薪新臺幣（下同）23,000元，3個月試用期滿調薪為25,000元，嗣因工作調整，於105年2月1日調薪28,000元，俟於105年2月20日知悉其懷孕後，即無預警將其業務移出並調降薪資為25,000元，旋將其解僱，違反性別工作平等法（下稱性平法）第11條等規定云云，向被告申訴。案經被告性別工作平等會於105年8月1日第6次會議評議，認原告懷孕歧視成立，違反性平法第11條第1項
規定。被告遂以105年8月12日北市勞就字第10531448700號
裁處書，裁罰原告30萬元，並公布其名稱、負責人姓名。
三、查本件原告係請求撤銷訴願決定及原處分，而本案之原因事實乃係原告對於參加人因懷孕而予以解聘，經被告審認違反性平法第11條不得因性別而為不合理的差別待遇之規定，如原處分遭撤銷，參加人受憲法第7條及性評法第11條所保障
之平等權將有所減損，故本院認為本件訴訟之結果，將可能使參加人之權利或法律上利益受有損害，爰依首揭規定，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　107　 年　　3　　 月　　9　　 日臺北高等行政法院第一庭
審判長法 官 黃秋鴻
法 官 畢乃俊
法 官　陳金圍
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中　　華　　民　　國　　107　 年　　3　　 月　　9　　 日書記官 劉道文