臺北高等行政法院裁定

原告

福田雨股份有限公司

代表人

孫宇昌（董事長）

訴訟代理人

戴嘉志 律師

被告

臺北市政府勞動局

代表人

賴香伶（局長）住同上

訴訟代理人

陳恩美

訴訟代理人

薛佳青（兼送達代收人）

參加人

○○○

上列原告與被告間性別工作平等法事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按「行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟」行政訴訟法第42條第1項定有明文。

二、參加人○○○以其104年4月24日任職原告電子商務處業務專員，擔任所負責團購網之聯絡窗口，工作內容包含網站商品提報、出貨及處理客訴問題等，起薪新臺幣（下同）23,000元，3個月試用期滿調薪為25,000元，嗣因工作調整，於105年2月1日調薪28,000元，俟於105年2月20日知悉其懷孕後，即無預警將其業務移出並調降薪資為25,000元，旋將其解僱，違反性別工作平等法（下稱性平法）第11條等規定云云，向被告申訴。案經被告性別工作平等會於105年8月1日第6次會議評議，認原告懷孕歧視成立，違反性平法第11條第1項規定。被告遂以105年8月12日北市勞就字第10531448700號裁處書，裁罰原告30萬元，並公布其名稱、負責人姓名。

三、查本件原告係請求撤銷訴願決定及原處分，而本案之原因事實乃係原告對於參加人因懷孕而予以解聘，經被告審認違反性平法第11條不得因性別而為不合理的差別待遇之規定，如原處分遭撤銷，參加人受憲法第7條及性評法第11條所保障之平等權將有所減損，故本院認為本件訴訟之結果，將可能使參加人之權利或法律上利益受有損害，爰依首揭規定，裁定如主文。

臺北高等行政法院第一庭