臺北高等行政法院裁定

高等行政訴訟庭第五庭

107年度訴字第1656號

原告

優美股份有限公司

代表人

鄭顯榮（董事長）

訴訟代理人

李宏澤 律師

被告

臺北市政府勞動局

代表人

高寶華（局長）

訴訟代理人

余建中

李佳怡

上列當事人間勞動基準法事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、被告之代表人原為賴香伶，於訴訟繫屬中變更為陳信瑜、高寶華，並據渠等具狀聲明承受訴訟（本院卷第349、431頁），核無不合，應予准許。

二、按停止訴訟程序之裁定，法院得依聲請或職權撤銷之。民事訴訟法第186條定有明文，而此規定為行政訴訟法第186條所準用。

三、本件當事人間因勞動基準法事件，前經本院民國109年2月21日裁定：「本件於本院106年度訴字第386 號勞動基準法事件終結前，停止訴訟程序」因該行政訴訟事件業已確定，有最高行政法院113年7月31日106年度上字第947號判決(本院卷第407至419頁)在卷可考，應認本件停止訴訟程序之原因業已消滅，爰依職權撤銷前開停止訴訟程序之裁定。