臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)108年度訴字第1950號

• 裁判案由: 不當勞動行為爭議
• 案件類型: 行政
• 審判法院: 臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)
• 裁判日期: 109 年 03 月 10 日
• 當事人: 元大金融控股股份有限公司

臺北高等行政法院裁定
108年度訴字第1950號原 告　元大金融控股股份有限公司

代　表　人　申鼎籛（董事）

訴訟代理人　林育嫻　律師
許哲瑋　律師
謝侑儒　律師
被 告　勞動部
代　表　人　許銘春（部長）

參 加 人 元大金融控股股份有限公司與子公司企業工會

代 表 人 石文經
上列原告與被告間不當勞動行為爭議事件，本院裁定如下：
主 文
元大金融控股股份有限公司與子公司企業工會應獨立參加本件訴訟。
理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第42條第1項定有明文。
二、參加人即元大金融控股股份有限公司與子公司企業工會於民國108年2月15日以元金控工發第1080000002號函寄發予原告，提出團體協約之協商要求，請原告依法排定協商期程（下稱參加人團體協約協商函）。原告於108年4月19日以元金字第1080001050號函寄發予參加人代表人石文經，陳明參加人團體協約協商函以「元大金融控股股份有限公司與子公司企業工會」為名所發，因該組織存有諸多設立程序等重大明顯瑕疵，難認係合法之企業工會，自非屬團體協約法所適用之對象，拒絕參加人團體協約協商函之要求（下稱原告拒絕團體協約協商函）。參加人主張原告拒絕團體協約協商函之行為違反團體協約法第6條誠信義務，更有同法第6條第2項第1款、第2款情事，明顯構成不當勞動行為，乃申請不當勞動
行為裁決，經被告不當勞動行為裁決委員會作成108年勞裁
字第20號裁決決定（下稱原裁決決定）：「一、確認相對人以108年4月19日函文拒絕與申請人進行團體協商之行為，構成違反團體協約法第6條第1項規定之不當勞動行為。二、相對人應自收到本裁決決定書翌日起30日內與申請人進行團體協約協商。三、申請人其餘請求駁回。」。原告對原裁決決定不服，提起本件行政訴訟。參加人為原裁決決定之申請人，本件訴訟如原告獲得勝訴判決，將使參加人之權利或法律上利益受有損害，爰依首揭規定，裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　109　 年　　3　　 月　　10　　日臺北高等行政法院第四庭
審判長法 官　林 惠 瑜
法 官　張 瑜 鳳
法 官　黃 莉 莉
上為正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀（須按他造人數附繕本）。
中　　華　　民　　國　　109　 年　　3　　 月　　10　　日書記官　鄭　聚　恩