臺北高等行政法院裁定

聲 請 人即

參加人

○○○

訴訟代理人

李柏毅 律師

原告

普誠科技股份有限公司

代表人

姜長安（董事長）

訴訟代理人

閻正剛 律師

訴訟代理人

余明賢 律師

被告

新北市政府

代表人

侯友宜（市長）

訴訟代理人

黃月英

　呂建宏

上列聲請人就原告與被告間性別工作平等法事件，聲請參加訴訟，本院裁定如下：

主文

理由

一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，並得因該第三人之聲請，裁定允許其參加，行政訴訟法第42條第1項定有明文。

二、爭訟概要：聲請人自民國86年11月4日起受僱於原告，於108年12月11日向新北市政府勞工局提出申訴，主張其於106年7月間曾向原告反映，在擔任總經理室秘書期間，迭遭總經理張國威肢體及言語性騷擾，原告知悉後未採取立即有效之糾正及補救措施，因認原告未善盡雇主防治職場性騷擾之責任。案經新北市政府勞工局進行訪談調查，並提請109年4月13日新北市就業歧視評議委員會第11屆第10次會議評議，經該會審定：「訴願人（即原告）違反性別工作平等法第13條第2項規定成立」。被告乃以原告違反性別工作平等法（下稱性平法）第13條第2項規定，而依同法第38條之1第2項及第3項規定，以109年4月28日新北府勞業字第1082341160號性別工作平等法罰鍰裁處書（下稱原處分），對原告處罰鍰新臺幣（下同）10萬元整，並公布原告名稱及負責人姓名，請立即改善。原告不服原處分而提起訴願，經勞動部以109年10月8日勞動法訴二字第1090012368號訴願決定（下稱訴願決定）駁回；原告仍不服，遂提起本件行政訴訟。

三、經查：聲請人為原處分之申訴人，而本件原告起訴請求撤銷訴願決定及原處分，倘原告之訴為有理由，聲請人之權利或法律上之利益將因而受損害，其聲請獨立參加訴訟，核無不合，應予准許，爰依首揭規定，裁定如主文。

臺北高等行政法院第七庭