臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)111年度訴字第555號

• 裁判案由: 有關就業服務事務
• 案件類型: 行政
• 審判法院: 臺北高等行政法院 高等庭(含改制前臺北高等行政法院)
• 裁判日期: 112 年 01 月 10 日
• 當事人: 應菊秀、國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局、王永壯

臺北高等行政法院裁定
111年度訴字第555號
原 告 應菊秀
被 告 國家科學及技術委員會新竹科學園區管理局

代 表 人 王永壯(局長)

訴訟代理人 謝孝忠
范良占
張淑惠
參 加 人 莒光保全股份有限公司

代 表 人 張倉琳
上列原告與被告間有關就業服務事務事件，本院裁定如下：
主 文
莒光保全股份有限公司應獨立參加本件訴訟。
理 由
一、按行政法院認為撤銷訴訟之結果，第三人之權利或法律上利益將受損害者，得依職權命其獨立參加訴訟，行政訴訟法第42條第1項定有明文。
二、事實經過：
原告係求職者，以其於民國110年2月17日前往參加人莒光保全股份有限公司駐點（聯華電子股份有限公司UT總廠，地址：新竹○○○區○○市○○○路OO號）面試時，遭參加人所屬蔡崑崙
課長予以年齡歧視之行為，遂於110年5月3日向被告提出就
業歧視之申訴。案經被告調查並提經110年7月29日、8月13
日新竹科學園區就業歧視評議暨性別工作平等委員會第1屆110年第2次會議及再審會議審議，並以110年9月3日竹環字第1100025926號審定書（下稱原處分），審定參加人違反中高齡者及高齡者就業促進法第12條第1項年齡歧視不成立。原
告不服，提起訴願，遭訴願決定駁回。原告仍不服，提起本件行政訴訟，請求撤銷原處分及訴願決定。
三、參加人有獨立參加本件訴訟之必要
按中高齡者及高齡者就業促進法第12條規定：「（第1項）
雇主對求職或受僱之中高齡者及高齡者，不得以年齡為由予以差別待遇。（第2項）前項所稱差別待遇，指雇主因年齡
因素對求職者或受僱者為下列事項之直接或間接不利對待：一、招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等。二、教育、訓練或其他類似活動。三、薪資之給付或各項福利措施。四、退休、資遣、離職及解僱。」第41條第1項規定：
「違反第十二條第一項規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。」原告主張參加人有違反中高齡者及高齡者就業促進法第12條規定之行為，若本件原告之訴有理由，則參加人可能面臨中高齡者及高齡者就業促進法第41條第1項規定之處罰，是本件訴訟之結果，將致參加人之權利或
法律上利益受損害，為此依上開條文之規定，依職權命參加人獨立參加本件訴訟，爰裁定如主文。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　1 　　月　　10　　日臺北高等行政法院第六庭
審判長法 官　許麗華
法 官　郭淑珍
法 官　郭銘禮
上為正本係照原本作成。
不得聲明不服。
中　　華　　民　　國　　112 　年　　1 　　月　　10　　日書記官 林淑盈