臺灣臺北地方法院101年度勞執字第13號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 101年度勞執字第13號

聲請人

蘇曉琳

相對人

廿一世紀股份有限公司

法定代理人

周以明

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，經臺北市政府委託中華民國勞資關係協進會進行調解，伊與相對人於民國101年1月9日調解成立，調解方案為：「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）100年12月23日～31日之工資共新台幣7,497元，資方同意於101年1月20日前逕匯入勞方原薪資帳戶。勞方對資遣費、非自願離職書等已無爭議。資方履行上述義務後，雙方就本爭議案不得另行主張或請求。」。詎相對人迄今尚未依約給付，為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於工資及其他等爭議，前經中華民國勞資關係協進會調解成立如上揭調解方案之內容，業據聲請人提出臺北市政府101年1月4日府勞動字第10041574310號函、101年1月9日中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄、及臺灣企銀吉林分行薪資帳戶存摺影本為證。聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。