臺灣臺北地方法院101年度勞執字第10號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 101年度勞執字第10號

聲請人

王蕾淇

相對人

日僑國際科技有限公司

代表人

莊海倫

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間之勞資爭議，經臺北市政府勞資爭議調解會議於民國100年12月2日調解成立，雙方達成和解內容為「⒈勞資雙方確認本案爭議和解。⒉勞資雙方同意，資方應於民國100年12月30日前給付勞方積欠工資共3萬7,650元，並逕匯勞方原薪資帳戶。另資方應開立服務證明書予勞方，並於100年12月9日前寄至勞方板橋住處。

⒊勞資雙方同意，除互負保密之責外，於資方履約後，不再對本案提出其他主張與訴求」。詎相對人未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間之勞資爭議，前經臺北市政府勞資爭議調解會議於100年12月2日調解成立如主文所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府100年12月20日府勞動第00000000000號函暨中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄為證。聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與前揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。