臺灣臺北地方法院102年度勞執字第24號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 102年度勞執字第24號

聲請人

鄭淨文

相對人

宏元創意有限公司

法定代理人

王先雷

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

二、本件聲請人主張：兩造間之勞資爭議，於民國101年10月3日經新北市政府調解成立，雙方同意之調解方案內容為「資方給付勞方8月份及9月份工資、資遣費、預告工資如下：（分4期本票支付，第1期為8月份及9月份工資、第2至第4期平均分攤資遣費及預告工資）…⑥鄭淨文：第1期40,549元，本票日期為101年12月31日；第2期16,880元，本票日期為102年1月31日；第3期15,500元，本票日期為102年2月28日；第4期15,500元，本票日期為102年3月31日；…」等情，有新北市政府101年10月16日北府勞資字第0000000000號函及所附勞資爭議調解紀錄影本為證。故聲請人以相對人交付之第1期至第3期本票屆期未據兌現為由，就該期款新臺幣7萬2,929元，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、至於上開調解方案所載第4期款，因履行期限尚未屆至，難認相對人已有不履行其義務之情形，聲請人聲請裁定強制執行，與前揭規定不符，不能准許，應予駁回。

四、依非訟事件法第21號第2項、第24號第1項、民事訴法第95條、第79條，裁定如主文。