臺灣臺北地方法院102年度勞執字第27號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 102年度勞執字第27號

聲請人

劉庭芸

相對人

聯盛保險經紀人股份有限公司

法定代理人

林寶對

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺北市政府勞工局指派之調解人於民國 101年12月27日調解成立，兩造就調解方案「⒈資方應給付勞方100年8月、10月、11月薪資各29,146元，及101年1月、2月薪資各 29,131元，共計新台幣 145,700元（上述金額皆扣除勞健保費用），勞資雙方同意資方共分10期給付，分別於102年（下同）1月16日、 2月18日、3月18日、4月16日、5月16日、6月17日、7月16日、8月16日、9月16日給付新台幣15,000元；10月16日給付10,700元。⒉上述金額由資方逕匯勞方原薪資帳戶（臺灣銀行：台銀館前000000000000），一期未給付視為全部到期」之內容達成合意，詎相對人未依約於民國102年1月16日為給付，迭經催討仍未依約給付，為此爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府101年12月27日府勞動字第 00000000000號函、臺北市政府勞資爭議調解紀錄為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第 1項定有明文。經查，兩造關於給付積欠薪資之勞資爭議，前經臺北市政府指派之調解人調解成立如主文第 1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府101年12月27日府勞動字第00000000000號函、臺北市政府勞資爭議調解紀錄為證，聲請人主張相對人未依上開調解履行其義務，亦有聲請人提出之存摺內頁明細附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21號第2項、第24號第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。