臺灣臺北地方法院103年度勞執字第21號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第21號

聲請人

陳素貞

相對人

韓氏大行科技有限公司

法定代理人

蕭啟明

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

本件聲請人主張：兩造間之勞資爭議，於民國103年6月25日經中華民國勞資關係服務協會調解成立，雙方同意之調解方案內容為「⒈資方同意將終止契約之原因，調整為依勞基法第11條第5款資遣，勞資雙方合意契約終止日為103年5月15日，並同意發給資遣費新臺幣（下同）12,500元，以及在職期間應發給之工資2萬元，合計32,500元。⒉上揭金額資方同意於103年7月2日前以匯款之方式匯入勞方陳素貞原有薪資帳戶中。⒊資方同意於103年6月28日前以郵寄之方式將非自願離職證明書發給勞方…」等情，業據提出臺北市政府103年7月10日府勞動字第00000000000號函及所附勞資爭議調解紀錄影本為證。故聲請人以相對人不履行上開義務為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

依非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。