臺灣臺北地方法院103年度勞執字第36號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 103年度勞執字第36號

聲請人

陳明世

相對人

大順公寓大廈管理維護股份有限公司

法定代理人

楊崇貴

上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付工資、特別休假工資、資遣費、預告工資及勞工退休金差額等勞資爭議，於民國103年9月25日經新北市政府勞工局調解成立，勞資雙方就「和解金（下同）105,000元，由資方分3期給付勞方，第1期為103年10月6日給付勞方35,000元，第2期為103年11月5日給付勞方35,000元，第3期為103年12月5日給付勞方35,000元，惟如資方一期未付，視為一次全部到期。前述各期金額由資方按期如數匯入勞方第一銀行板橋分行帳戶（帳號：00000000000，戶名：陳明世）」之調解內容達成合意。詎相對人迄未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付工資等勞資爭議，前經新北市政府勞工局調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出新北市政府103年9月26日北府勞資字第0000000000號函暨103年9月25日勞資爭議調解紀錄為證。又相對人並未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出之帳戶存摺影本可稽。故聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。