臺灣臺北地方法院104年度勞執字第71號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 104年度勞執字第71號

聲請人

吳秉學

相對人

築創美學實業有限公司

法定代理人

許智仁

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第 1項定有明文。

二、本件聲請人主張：伊與相對人間關於工資、預告工資、資遣費及非自願離職證明等勞資爭議，於民國 104年7月9日經社團法人中華民國勞動法權益維護促進會調解成立，相對人同意給付伊新臺幣（下同）25萬元，給付方式為自104年8月10日起至105年5月10日止，分10期，每期給付2萬5,000元，於每月10日（如遇假日則順延至上班日）匯入伊原工資帳戶中，如有遲延視為全部到期；相對人並同意於104年7月16日郵寄發給伊非自願離職證明書（含離職原因、到職、離職），惟相對人雖按時於104年8月10日匯款2萬5,000元，但卻不肯發給伊非自願離職證明書，經臺北市政府勞動局多次催告仍置之不理等情，業據其提出臺北市政府104年7月27日府勞動字第 10433823200號函、社團法人中華民國勞動法權益維護促進會 104年7月9日勞資爭議調解會議紀錄等件影本以為釋明（見本院卷第6至7頁），是聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務為由，依勞資爭議處理法第59條第 1項規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項、非訟事件法第21條第2項、民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。