臺灣臺北地方法院104年度勞執字第31號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 104年度勞執字第31號

聲請人

周小琳

相對人

豐以軒國際有限公司

法定代理人

劉樹德

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，前經中華民國勞資關係協進會於民國104年3月4日調解成立，兩造就調解方案1、前段關於「勞資雙方同意資方（即相對人）應給付⑴勞方周小琳（即聲請人）積欠工資共（新臺幣，下同）268,000元及資遣費26,278元；共294,278元。分3期給付，第1期於104年3月31日前給付134,000元，第2期於104年4月30日前給付134,000元，第3期於104年5月15日前給付26,278元，逕匯入勞方原薪資帳戶，若有一期未付，視同全部到期」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議 處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府104年3月24日府勞動字第10430732200號函附之中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄、薪資帳戶存摺明細影本等資料為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第 1項定有明文。經查，兩造關於給付積欠薪資等之勞資爭議，前經中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解成立如主文第 1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府104年3月24日府勞動字第10430732200號函附之中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人主張相對人未依上述調解履行其義務，亦有聲請人提出之存摺內頁明細影本附卷可稽，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1項、第21條、民事訴訟法第78條，裁定如主文。

勞工法庭法 官 方祥鴻