臺灣臺北地方法院104年度勞執字第4號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　　104年度勞執字第4號

聲請人

陳茲廷

聲請人

賴品彣

聲請人

吳浚豪

聲請人

邱宇均

相對人

翰辰設計有限公司

法定代理人

施忠年

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

本件聲請人主張：兩造間之勞資爭議，於民國103年11月7日經臺北市政府指派調解人調解成立，雙方同意之調解方案內容為「⒈本案（含工資、資遣費等）勞資雙方同意資方積欠勞方薪資暨資遣費部分…第一期於103年12月19日給付、第二期於104年1月19日給付，如有一期未付，視同全部到期。⒉勞資雙方同意由資方給付賴品彣君新臺幣38,703元整（第一期為20,000元、第二期為18,703元），給付陳茲廷新臺幣28,642元整（含資遣費3,307元暨工資25,335元，第一期為15,000元、第二期為13,642元），給付邱宇均君新臺幣34,870元整（第一期為19,000元、第二期為15,870元），給付吳浚豪新臺幣23,311元整（第一期為12,000元、第二期為11,311元）…」等情，業據提出臺北市政府103年11月19日府勞動字第00000000000號函及臺北市政府勞資爭議調解紀錄影本為證。故聲請人以相對人不履行上開義務為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

依非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。