臺灣臺北地方法院104年度勞執字第55號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 104年度勞執字第55號

聲請人

林永樹

相對人

國家儀器股份有限公司

法定代理人

高吉得

上列當事人間請求勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議於民國104 年5 月11日經臺北市政府勞資爭議調解成立，兩造合意「勞資雙方同意勞方於民國104 年12月31日以前完成由資方全額支付價值新台幣7 萬5,000 元之普吉島旅遊（資方請固定合作廠商新奇旅行社協助處理），倘勞方未能於104 年12月31日前完成上開旅遊，視同自動放棄該權益。」，詎相對人惡意刁難，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時。並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造關於給付獎勵之勞資爭議，前經臺北市政府調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府104 年5 月13日府勞動字第00000000000 號函暨104 年5月11日調解紀錄為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。至於調解結果第2 項之「勞資雙方同意對於本調解方案之內容應予保密，不得無故任意洩漏予第三人。」之內容，因性質不適於強制執行，依前揭規定，聲請人對之聲請強制執行，亦有未合，併予駁回。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第79條，裁定如主文。