臺灣臺北地方法院104年度勞執字第81號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 104年度勞執字第81號

聲請人

林于仙

相對人

天台飲食文化股份有限公司

法定代理人

王親偉

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會指派之調解人於民國104年8月5日調解成立，兩造就調解方案⒉「勞資雙方同意，資方（即相對人）應分二期付勞方（即聲請人）104年5月不足之工資新臺幣20,000元達成和解，資方應於104年8月25日給付第一期10,000元，並逕匯勞方原薪資帳戶；餘額10,000元於104年9月25日給付，並逕匯勞方原薪資帳戶；如有一期未付，視同全部到期」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就調解方案第2項所載內容，准予強制執行等語，並提出臺北市政府104年8月18日府勞動字第10435001500號函、中華民國勞資關係協會勞資爭議調解紀錄、存摺內頁等影本為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查：兩造關於給付積欠薪資之勞資爭議，前經中華民國勞資關係協會勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府104年8月18日府勞動字第10435001500號函、中華民國勞資關係協會勞資爭議調解紀錄等影本為證，聲請人主張相對人未依上開調解方案履行關於應於104年9月25日給付餘額10,000元，並逕匯聲請人原薪資帳戶部分義務，亦有聲請人提出之存摺內頁明細影本附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容於104年9月25日履行給付10,000元之義務部分，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許；至於相對人應於104年8月25日給付之10,000元部分，依聲請人所提出之存摺內頁影本所示，相對人已於104年8月26日將10,000元匯入聲請人之帳戶，並無未履行調解義務之情形，則聲請人對此部分聲請強制執行，即有未合，應予駁回。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1項、第21條、民事訴訟法第79條，裁定如主文。