臺灣臺北地方法院104年度勞執字第9號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　　104年度勞執字第9號

聲請人

黃惠翎

相對人

艾偉塔科技有限公司

法定代理人

張琇智

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺北市政府勞動局指派之調解人於民國103年11月6日調解成立，兩造就調解方案第一項所載「勞資雙方就本爭議案，同意以新臺幣5萬1,070元（已扣除勞健保勞方自負額）達成和解，前述款項資方（即相對人）於103年12月10日逕匯入勞方（即聲請人）原薪資帳戶中。」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府103年11月14日府勞動字第00000000000號函、臺北市政府勞資爭議調解紀錄影本為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查：兩造關於給付積欠薪資之勞資爭議，前經臺北市政府勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府103年11月14日府勞動字第00000000000號函、臺北市政府勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人以相對人未依上開調解方案履行其義務，亦有聲請人提出之存摺內頁明細影本附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1項、第21條、民事訴訟法第78條，裁定如主文。