臺灣臺北地方法院104年度勞訴字第134號

• 裁判案由: 確認僱傭關係存在等
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 104 年 06 月 10 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　104年度勞訴字第134號原　　　告　高玉怡
訴訟代理人　劉師婷律師
被　　　告　台灣智園有限公司
法定代理人　李永恒
上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告雖據繳納裁判費新臺幣（下同） 8,150元，惟按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之；但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間；但其期間超過10年者，以10年計算，民事訴訟法第77條之2第1項及第77條之10分別定有明文。經查，本件原告訴之聲明第 1項係請求「確認兩造間僱傭關係存在。」與訴之聲明第2至5項請求「被告應給付原告72萬 6,387元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，按年息 5％計算之利息。」、「被告應自民國 105年3月1日起至被告准許原告復職之日止，按月於次月5日前給付原告3萬 8,000元，及自各期應給付日之次日（各次月6日）起至清償日止，按年息5％計算之利息。」、「被告應提繳1萬8,336元至原告之勞工退休金準備專戶。」、「被告應自105年3月1日起至被告准許原告復職之日止，按月提繳2,292元至原告之勞工退休金準備專戶。」互相競合。而依原告主張之事實，其為71年2月16日生，迄被告於103年12月31日終止僱傭關係時年約32歲，距離強制退休之65歲期間尚有33年許，以此推算原告與被告間僱傭契約關係存續期間，最多以10年計。又原告請求被告應每月給付薪資3萬 8,000元及提繳2,292元至原告之勞工退休金準備專戶，並請求被告給付無法領取育嬰留職停薪津貼之損害13萬7,520元、績效獎金7萬6,000元、特別休假工資8,867元、精神慰撫金20萬元暨上開金額之法定遲延利息，故本件訴訟標的價額應核定為525萬 7,427元【計算式：（38,000＋2,292）1210＋137,520＋76,000＋8,867＋200,000＝5,257,427】，應徵第一審裁判費5萬3,074元，然本件原告係請求確認僱傭關係存在，依勞資爭議處理法第57條之規定，得暫免徵收前開所定裁判費之二分之一，是本件應繳納第一審裁判費2萬6,537元（計算式：53,0742＝26,537），扣除原告已繳納之8,150元，尚應補繳第一審裁判費1萬8,387元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達 7日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。
中　　華　　民　　國　　104　　年　　6　　月　　10　　日勞工法庭　　法　官　張志全
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣 1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中　　華　　民　　國　　104　　年　　6　　 月　　10　　日
書記官　洪王俞萍