臺灣臺北地方法院104年度重勞訴字第22號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　 104年度重勞訴字第22號

原告

金怡怡

訴訟代理人

沈以軒律師

訴訟代理人

陳佩慶律師

被告

瑞典商索尼行動通訊國際股份有限公司臺灣分公司

法定代理人

林志遠

訴訟代理人

朱瑞陽律師

　　　　　　許雅婷律師

按「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為

準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，

以10年計算」民事訴訟法第77條之10定有明文。本件原告起訴請

求確認兩造間僱傭關係存在及請求被告給付工資部分，參酌原告

出生於民國62年10月23日，迄127年10月22日滿65歲（勞動基準

法54條第1項第1款所定強制退休年齡）及原告主張兩造間之僱傭

關係於103年12月13日以後繼續存在，被告每年應發給原告14個

月工資，每月工資新臺幣（下同）135,000元等情，推定原告請

求確認之僱傭關係存續期間逾10年，此部分訴訟標的價額應以原

告10年間之收入總數1890萬元（135,000×14×10＝18,900,000

）為準；另原告請求被告自103年12月起按月提繳9,000元至原告

之勞工退休金專戶部分，其訴訟標的價額亦應以兩造間僱傭關係

存續期間10年之提繳總數108萬元（9,000×12×10＝1,080,000

）為準，並與確認僱傭關係存在及給付工資部分之價額合併計算

為1998萬元，應徵第一審裁判費187,824元，惟請求確認僱傭關

係存在及給付工資部分，得依勞資爭議處理法第57條規定暫免徵

收裁判費二分之一即89,160元，扣除原告已繳77,280元，原告尚

應補繳21,384元（187,824－89,160－77,280＝21,384）。爰依

民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於本裁定送達後5日

內補繳第一審裁判費21,384元，逾期不繳，即駁回原告之訴。