臺灣臺北地方法院105年度勞執字第76號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第76號

聲請人

黃鈺媗（原名黃淑婷）

相對人

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法定代理人

藤本秀豐

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經社團法人中華民國勞動法推廣協會指派之調解人於民國105年7月26日調解成立，兩造就調解方案二「雇主（即相對人）應於105年8月3日前將非自願離職證明書（勞基法第11條第5款）以郵政掛號寄達勞工提供地址如次：臺北市○○區○○路0段000巷000弄00號」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局105年8月3日北市勞動字第10536731800號函、社團法人中華民國勞動法推廣協會勞資爭議調解紀錄為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付非自願離職證明等勞資爭議，前經社團法人中華民國勞動法推廣協會調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局105年8月3日北市勞動字第10536731800號函、社團法人中華民國勞動法推廣協會勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1項、第21條、民事訴訟法第78條，裁定如主文。

勞工法庭法 官 方祥鴻