臺灣臺北地方法院105年度重勞訴字第9號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　105年度重勞訴字第9號

上訴人

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法定代理人

Daniel L. Kelly（丹尼爾.凱立）

被上訴人

馮允琪

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人提起上訴到院，按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之」、「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算」，民事訴訟法第77條之2第1項及第77條之10分別定有明文。查，上訴人就其敗訴部分，即原判決主文第1項確認兩造間僱傭關係存在部分，本件被上訴人為民國67年1月生，於104年11月13日遭被告終止勞動關係時，年約37歲餘，離強制退休之65歲期間尚有27年餘，依民事訴訟法第77條之10之規定，推定兩造僱傭關係之權利存續期間為10年，而被上訴人之每月薪資為新臺幣（下同）18萬元，是此部分訴訟標的價額核定為2,160萬元（計算式：18萬元×12月×10年＝2,160萬元），再加計原判決主文第2項命被上訴人給付216萬元部分，本件訴訟標的價額核定為2,376萬元（計算式：2,160萬元＋216萬元＝2,376萬元），應徵第二審裁判費331,632元。茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限該上訴人於收受本裁定後5日內如數向本院繳納，毋得延誤，逾期即駁回其上訴，特此裁定。