臺灣臺北地方法院105年度勞執字第74號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第74號

聲請人

李哲融

相對人

睿馬企業股份有限公司

法定代理人

林新育

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間關於薪資之勞資爭議，於民國105 年6 月7 日經臺北市政府勞動局調解成立，調解方案第1項約定「勞資雙方同意資方給付勞方105 年2 月份工資新台幣13,251元，上述金額由資方於105 年6 月13日以前匯入勞方原領薪資帳戶，勞資雙方達成和解。詎相對人迄未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造關於給付薪資之勞資爭議，前經臺北市政府勞動局調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出105 年6月7 日臺北市政府勞動局勞資爭議調解記錄、第一銀行存摺存款客戶歷史交易明細表為證；聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。