臺灣臺北地方法院105年度勞執字第92號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第92號

聲請人

陳冠勳

相對人

聖鑫有限公司

法定代理人

李志熙

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間工資、休假、勞健保及油資等爭議之勞資爭議事件，經中華民國勞資關係服務協會指派之調解人於民國105年9月2日調解成立，兩造就調解方案第1項所載「勞資雙方合意就本案工資及油資補助費爭議以新臺幣（下同）17,000元整達成和解，給付方式：勞資雙方於105年9月10日（星期六）上午10時整至中華民國勞資關係服務協會，由資方（即相對人）以現金17,000元當場交付勞方（即聲請人）」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局105年9月23日北市勞動字第10538218100號函、中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於工資、休假、勞健保及油資等之勞資爭議，前經中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局105年9月23日北市勞動字第10538218100號函、中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第24號第1項、第21條、民事訴訟法第78條，裁定如主文。

勞工法庭法 官 方祥鴻