臺灣臺北地方法院105年度勞執字第93號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 105年度勞執字第93號

聲請人

黃菁雲

相對人

好酵果生技股份有限公司

法定代理人

吳張惠美

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議，於民國105 年5 月9 日經中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解會議調解成立，調解方案約定「⑴經雙方合意，資方給付勞方工資58,382元，資方給付方式：自民國105 年10月12日起至106 年9 月12日止，分12期，按月於每月12日給付5,000 元整至全部清償完畢止（惟第12期金額為3,382 元），逕匯入勞工原領之薪資帳戶。⑵如有遲延一期未履行，視為全部到期。」。詎相對人迄未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造間之勞資爭議，前經中華民國勞資關係協進會調解成立如主文所示之內容，業據聲請人提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄為證。次查，相對人並未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出之薪資帳戶存摺影本在卷可考。是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。