臺灣臺北地方法院106年度勞執字第102號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　106年度勞執字第102號

聲請人

陳嗣閔

相對人

拚車趣股份有限公司

法定代理人

黃本康

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間關於薪資勞資爭議，於民國106年11月1 日經臺北市政府勞動局調解成立，調解方案約定：「⒈資方同意給付勞方工資新臺幣（下同）計10,518元，上述金額資方於民國（下同）106 年11月30日前逕匯入勞方原薪資帳戶。⒉資方同意於106 年11月30日前補提繳6%勞方勞工退休金19,944元至勞方勞工退休金個人專戶。」。詎相對人迄未依約給付調解方案約定之⒈、⒉項內容，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造間之薪資勞資爭議，前經臺北市政府勞動局調解成立如主文所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄為證。次查，相對人並未依調解約定內容履行給付，亦有聲請人提出之薪資帳戶存摺影本在卷可考。是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。