臺灣臺北地方法院106年度勞執字第103號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　106年度勞執字第103號

聲請人

張雅惠

相對人

美商讚果有限公司台灣分公司

法定代理人

根德伍德

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間薪資、資遣費等爭議之勞資爭議事件，經臺北市政府勞動局指派之調解人於民國106年10月3日調解成立，兩造就調解方案第2項所載「資方（即相對人）願給付106年6、7、8月工資新臺幣（下同）44,160元、資遣費計41,400元及產假期間工資27,600元，共計113,160元，前開金額於106年10月5日前匯入勞方（即聲請人）原領薪資帳戶」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、存摺節本影本等資料為證。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

三、經查：兩造關於薪資、資遣費等勞資爭議，前經臺北市政府勞動局指派之調解人於106年10月3日調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄影本為證，聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，亦有聲請人提出之存摺節本影本附卷可稽，是聲請人以相對人未依上開調解內容給付，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。

四、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。