臺灣臺北地方法院106年度勞執字第58號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 106年度勞執字第58號

聲請人

林秀惠

相對人

蘇富比國際事業有限公司

法定代理人

羅運金

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間關於薪資等勞資爭議，於民國106 年6 月12日經中華民國勞資關係協進會調解成立，其中調解方案第2 項約定：「資方同意給付勞方：106 年3 月30日至106 年5 月5 日，計30日工資25,000元。勞工新制勞工退休金6%未提繳之損失補償1,915 元。簡訊費用36元。上述金額合計26,951元，資方並於106 年6 月26日給付，逕匯入勞方原領薪資帳戶中。」。詎相對人迄未依約給付調解方案第2 項約定之26,951元款項，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造間之薪資等勞資爭議，前經中華民國勞資關係協進會調解成立如主文所示之內容，業據聲請人提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄為證。次查，相對人並未依調解內容第2 項款約定內容履行給付，亦有聲請人提出之薪資帳戶存摺影本在卷可考。是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。