臺灣臺北地方法院106年度勞執字第9號

臺灣臺北地方法院民事判決　　　　　　　106年度勞執字第9號

聲請人

李嘉文

相對人

浜小屋水產股份有限公司

法定代理人

浜島貴仁

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因資遣費等之勞資爭議，經中華民國勞資關係服務協會於民國105 年12月26日調解成立，勞方同意接受資方之終止勞動契約（契約終止生效日為106年1月5日），勞資雙方同意以新臺幣（下同）100,000元和解本案爭議（包含加班費及資遣費），資方並同意於106年1月15日以前，以匯款方式將上開金額匯入勞方李嘉文原有薪資帳戶中。然相對人迄未履行給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造因資遣費等之勞資爭議，前經中華民國勞資關係協進會調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄為證。又相對人並未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出合作金庫銀行存款存摺影本可稽。聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定就上開金額聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。