臺灣臺北地方法院106年度勞小上字第7號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　106年度勞小上字第7號

上訴人

童盛平

被上訴人

聯大保全股份有限公司

法定代理人

李錫麟

上列當事人間請求給付工資等事件，上訴人對於民國106年7月3日本院106年度勞小上字第7號民事裁定提起上訴，本院裁定如下：

主文

理由

一、按對於小額程序之第二審裁判，不得上訴或抗告，民事訴訟法第436條之30定有明文。又提起上訴如逾上訴期間或係對於不得上訴之判決而上訴者，原第一審法院應以裁定駁回之，民事訴訟第442條第1項亦有明文。前開規定，依同法第436條之32第2項之規定，於小額訴訟準用之。故對於不得上訴之裁判提起上訴者，原法院應以裁定駁回之。再依民事訴訟法第436條之32第3項準用同法第495條之1第1項準用同法第442條第1項規定，對於不得抗告之裁定而抗告者，原法院應以裁定駁回之。

二、上訴意旨略以：上訴人不服本院106年度勞小上字第7號民事裁定，爰依法提起上訴云云。

三、經查：本件屬小額訴訟程序之第二審裁判，揆諸前揭規定，就本院於民國106年7月3日所為106年度勞小上字第7號民事裁定，自屬不得上訴或抗告。上訴人於106年7月31日就該民事裁定提起本件上訴，即屬對於不得上訴或抗告之裁定提起上訴，揆諸前揭規定，其上訴即非合法，應予以駁回。

四、爰依首揭規定，裁定如主文。