106年度抗字第181號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：106 年 05 月 01 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　　106年度抗字第181號抗　告　人　合洋開發實業有限公司法定代理人　陸培麟相　對　人　鄭宛姍上列抗告人與相對人間聲請勞資爭議執行裁定事件，抗告人對於民國106 年3 月15日本院106 年度勞執字第38號裁定提起抗告，本院裁定如下：主文抗告駁回。抗告程序費用新臺幣壹仟元由抗告人負擔。理由一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。前項聲請事件，法院應於七日內裁定之。對於前項裁定，當事人得為抗告，抗告之程序適用非訟事件法之規定，非訟事件法未規定者，準用民事訴訟法之規定。勞資爭議處理法第59條定有明文。又非訟事件，應依非訟事件程序處理，法院僅須形式上審查是否符合非訟事件程序上之要件，無需為實體上之審查，倘利害關係人對之有所爭執，應循民事訴訟程序訴請法院為實體上之裁判，以謀解決，非訟事件法院不得於該非訟事件程序中為實體上之審查及裁判（最高法院90年度台抗字第649號裁判要旨參照）。二、相對人於原法院聲請意旨略以：兩造間關於給付積欠工資之勞資爭議，於民國105年7 月5日經中華民國勞資關係服務協會調解成立，勞資雙方就「資方應給付新臺幣89,530元予勞方鄭宛姍，並應於106年1月26日以前匯入勞方鄭宛姍之薪資轉帳帳戶。」之調解內容達成合意，詎相對人於未依約履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1 項規定，聲請准予強制執行等語。三、抗告人抗告意旨略以：薪資給付內容有爭議，為此提起抗告等語。四、經查，本件相對人主張之事實，業據提出中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、存摺內頁影本存卷為證，原審經形式上審查後，裁定就調解成立內容准予強制執行，並無不合。抗告意旨謂兩造間之薪資給付內容尚有爭議等語，核屬實體上法律關係之爭執，尚非本件非訟事件程序所得審究，抗告人提起抗告，為無理由，應予駁回。五、據上論結，本件抗告人為無理由，爰依勞資爭議處理法第59條第3 項、非訟事件法第46條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第495條之1第1項、第444條第1項、第449條第1項、第78條，裁定如主文。中華民國 106 年 5 月 1 日勞工法庭審判長法官林春鈴法官賴淑美法官鍾淑慧以上正本係照原本作成。本裁定不得抗告。中華民國 106 年 5 月 1 日書記官石勝尹

臺灣臺北地方法院106年度抗字第181號

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