臺灣臺北地方法院106年度重勞訴字第19號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　 106年度重勞訴字第19號

上訴人

莊敏娥

被上訴人

凱基商業銀行股份有限公司

法定代理人

魏寶生

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，上訴人提起上訴到院，按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之」、「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算」，民事訴訟法第77條之2第1項及第77條之10分別定有明文。經查，上訴人上訴聲明第1項係請求原判決不利於上訴人部分廢棄；上訴聲明第2項係請求上開廢棄部分，確認上訴人與被上訴人間之僱傭關係存在；上訴聲明第3項係請求被上訴人應自民國106年1月1日起至復職日止按月給付上訴人薪資新臺幣（下同）42,680元。其上訴聲明第2項請求確認僱傭關係存在部分，查上訴人為63年2月6日生，於106年1月1日遭解僱時年約42歲餘，距勞動基準法規定之強制退休年齡65歲，尚有22年餘，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，最多以10年計，以上訴人每月工資42,680元計算，訴訟標的價額核定為5,121,600元（計算式：42,680元×12月×10年＝5,121,600元）。上訴聲明第3項與第2項互相競合，不併計其價額。是本件訴訟標的價額為5,121,600元，應徵第二審裁判費77,680元，然依勞資爭議處理法第57條規定，得暫免徵收裁判費二分之一，故先行徵收裁判費38,840元。茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限上訴人於收受本裁定後5日內如數向本院繳納，逾期即駁回其上訴，特此裁定。