臺灣臺北地方法院107年度勞執字第11號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 107 年 02 月 02 日
• 法官: 賴淑美
• 法定代理人: 賈復華
• 當事人: 沈婕渝、福圓號食品有限公司

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第11號聲　請　人　沈婕渝

相　對　人　福圓號食品有限公司

代　表　人　賈復華
上列聲請人聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
聲請駁回。
聲請程序費用新臺幣壹仟元由聲請人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一、調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二、調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三、依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條、第60條分別定有明文。依前開規定，勞資爭議執行裁定聲請事件性質係屬非訟事件，是此項聲請之裁定，僅依非訟事件程序，形式審查強制執行許可與否，並無確定實體上法律關係存否之效力，如當事人就調解內容之債務存否有所爭執，事涉實體問題，應循訴訟程序以資解決。
二、本件聲請意旨略以：兩造間關於僱傭關係存在等之勞資爭議，已於民國106 年11月2 日於新北市政府進行調解並成立在案，惟相對人尚積欠聲請人106 年11月、12月份薪資共計新臺幣（下同）40,000元，且應按月給付聲請人30,000元，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。
三、經查，兩造間因僱傭關係存在等之勞資爭議事項，確曾於新北市政府成立調解，且調解內容為：⒈勞資雙方同意調解方案，本案成立。⒉雙方確認僱傭關係繼續存在，資方同意按月發給勞方工資等情，有臺北市政府勞資爭議調解紀錄影本1 份在卷可稽，自堪信為真實。惟其中關於「確認僱傭關係繼續存在」之調解內容，並非課予相對人給付義務，屬性質不適於強制執行；另「資方同意按月發給勞方工資」之調解內容，亦未載明具體金額及給付終期，是此部分調解內容經形式審查，既有金額不明確、不具體及給付終期無從確定之情，自難以強制執行，揆諸前揭規定，聲請人對上開調解方案聲請強制執行，於法未合，應予以駁回。又本件雖經駁回，聲請人就兩造間前開爭議仍得循訴訟程序以資解決，併此敘明。
四、依非訟事件法第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 2 月 2 日勞工法庭 法 官 賴淑美
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 107 年 2 月 2 日書記官 蕭欣怡