臺灣臺北地方法院107年度勞執字第201號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 107 年 12 月 20 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　107年度勞執字第201號聲　請　人　馬如穎
相　對　人　雲展設計股份有限公司

法定代理人　葉崇宏
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
中華民國勞資關係服務協會於民國107年11月8日勞資爭議調解會議紀錄調解方案所載「勞資雙方同意就本案爭議事項（薪資、資遣費、代公司墊款）以新台幣64,698元整達成協議；資方應於民國107年11月30日前將前述金額匯入勞方原領薪資帳戶中」之調
解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係服務協會於民國107年11月8日進行調解，嗣雙方達成調解成立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強
制執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文
。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示
之內容，且相對人迄今並未給付等情，業據提出臺北市政府勞動局函、中華民國勞資關係服務協會勞資爭議調解紀錄、帳戶往來明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24
條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 107 年 12 月 20 日勞工法庭 法 官 蘇嘉豐
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 107 年 12 月 20 日書記官 曾東紅