臺灣臺北地方法院107年度勞執字第67號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第67號

聲請人

游世任

相對人

鷹谷國際股份有限公司

法定代理人

呂玲玲

上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付積欠薪資之勞資爭議，於民國107年2月22日經新北市政府調解成立，勞資雙方就資方應給付勞方新臺幣（下同）184,592元，分二期匯款給付，分別於107年3月30日、同年4月30日各匯款92,296元予勞方，如有一期未如期給付，則視為全部到期一次給付之調解內容達成合意。詎相對人未依約給付，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造關於給付積欠薪資之勞資爭議，前經新北市政府調解成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出107年2月22日新北市政府勞資爭議調解記錄為證。次查，相對人並未依調解內容履行給付等情，亦有聲請人提出之薪資帳戶存摺影本在卷可考。是聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。