臺灣臺北地方法院107年度勞執字第73號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第73號

聲請人

李麗華

相對人

中華綠纖維科技股份有限公司

法定代理人

劉昭毅

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付薪資等之勞資爭議，於民國107年2月13日經新北市政府指派調解人調解成立，調解方案約定：「勞資雙方合意：資方給付和解金（106年11月工資、預告工資、資遣費），共計360,000元予勞方李麗華，以作為本爭議案標的之和解條件。上述款項，360,000元分3期方式給付：⑴107年3月30日前匯款120,000元入勞方李麗華原留薪資帳戶內。⑵107年4月30日前匯款120,000元入勞方李麗華原留薪資帳戶內。⑶107年5月31日前匯款120,000元入勞方李麗華原留薪資帳戶內。」。詎相對人未履行給付調解方案約定之款項，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請准予強制執行等語。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造關於給付薪資等之勞資爭議，前經新北市政府勞資爭議調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出新北市政府勞資爭議調解紀錄為證。又觀諸聲請人提出聯邦銀行內湖分行存摺封面及內頁影本，相對人僅於107年4月3日、4月12日各匯款20,000元及50,000元至聲請人帳戶後，即未再依前開調解內容履行。從而，聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定就餘款290,000 元聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許；逾此範圍之請求，即有未合，應予駁回。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。