107年度勞執字第90號｜民事：勞資爭議執行裁定｜裁判日期：107 年 08 月 13 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第90號聲　請　人　唐道申相　對　人　雷比兔運動有限公司法定代理人　謝承達上列當事人間勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：主文聲請駁回。聲請程序費用由聲請人負擔。理由一、本件聲請意旨略以：伊與相對人雷比兔運動有限公司間之勞資爭議事件，經中華民國勞資關係協進會於民國107 年4 月20日調解成立，相對人亦已給付其中工資新臺幣（下同）8,148 元，詎相對人目前歇業中，已無還款之能力，爰依勞資爭議處理法第59條規定，聲請就該調解方案第1 項所載之資遣費12,665元、勞保高薪資報補償29,250元，共計41,915元內容，准予強制執行等語，並提出中華民國勞資關係協進會勞資爭議調解紀錄為證。二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。又按債權人原則上非於清償期屆至，不得請求，因期限利益原則上係為債務人而設，故債權人不得擅自剝奪他人之利益，而於期前請求清償。三、經查：兩造於107 年4 月20日經中華民國勞資關係協會成立調解，該調解方案第1 項為：經雙方合意，資方給付勞方工資8,148 元、資遣費12,665元、勞保高薪低報補償29,250元，合計給付50,063元，勞資雙方同意就本件爭議案（工資、資遣費、勞保高薪低報損失補償）由資方給付勞方50,063元，並分8 期方式給付，第1 期為107 年4 月21日前給付勞方8,148 元，第2 期於107 年10月20日前給付勞方12,665元，第3 期為107 年11月20日前給付勞方5,000 元…，上述分期，如有一期未給付，即視為全部到期，勞資雙方就本案達成和解等語，此有中華民國勞資關係協會勞資爭議調解紀錄影本1 份附卷可稽。惟兩造間就本件請求部分既已達成分期給付之約定，聲請人自不得於清償期屆至前請求相對人給付，是關於第2 期以後之給付均屬清償期未屆至部分，聲請人之聲請即無理由，應予駁回。四、依非訟事件法第21條第2 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國 107 年 8 月 13 日勞工法庭法官賴淑美以上正本係照原本作成。如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國 107 年 8 月 13 日書記官蕭欣怡

臺灣臺北地方法院107年度勞執字第90號

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