臺灣臺北地方法院107年度勞執字第96號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　 107年度勞執字第96號

聲請人

廖志偉

相對人

雷比兔運動有限公司

法定代理人

謝承達

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、本件聲請意旨略以：兩造間因給付積欠薪資及資遣費之勞資爭議，於民國107年3月16日經社團法人中華民國勞動法推廣協會調解成立，雙方同意就本爭議案，相對人分三期給付聲請人共計新臺幣（下同）162,552元，並分別於107年7月5日、8月5日、9月5日各給付54,184元，逕匯入聲請人原領薪資帳戶。詎相對人竟未履行上開調解內容，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行。

二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並免繳裁判費；於聲請強制執行時，並免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。經查，兩造關於給付積欠薪資及資遣費之勞資爭議，前經社團法人中華民國勞動法推廣協會勞資爭議調解成立如主文第1 項所示之內容，業據聲請人提出社團法人中華民國勞動法推廣協會勞資爭議調解紀錄為證。又相對人並未依調解內容履行給付，亦有聲請人提出永豐銀行南台中分行帳戶存摺封面及內頁影本可稽。聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。