臺灣臺北地方法院108年度勞執字第113號

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　108年度勞執字第113號

聲請人

吳美慧

相對人

合森興國際開發股份有限公司

法定代理人

余明德

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

主文

理由

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1 項定有明文。

二、本件聲請意旨略以：兩造間關於資遣費之勞資爭議事件，於民國108 年9月3日經臺北市政府勞動局調解成立，兩造合意調解方案為「資方給付勞方新臺幣（下同）2 萬4662元（資遣費1 萬7762元、特休未休工資6900元）。前述金額資方於108年9月30日以銀行匯款方式匯入勞方原薪資帳戶（台新銀行）」（下稱系爭調解方案）。詎相對人屆期未依約給付履行，為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定強制執行等語。

三、經查，兩造間關於資遣費之勞資爭議，前經臺北市政府勞動局於108 年9月3日調解成立如系爭調解方案所示之內容，有聲請人提出之該會勞資爭議調解紀錄附卷可稽（本院卷第9至10頁）。相對人並未依該系爭調解方案履行其義務，經本院電詢相對人查核無訛，並作成電話紀錄附卷為憑（本院卷第11頁）。是聲請人就已屆期未據相對人履行之如主文所示金額，聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。

四、依勞資爭議處理法第59、非訟事件法第21條第2 項、第24條第1 項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。