臺灣臺北地方法院108年度勞執字第189號

• 裁判案由: 勞資爭議執行裁定
• 案件類型: 民事
• 審判法院: 臺灣臺北地方法院
• 裁判日期: 108 年 12 月 19 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　108年度勞執字第189號聲　請　人　練絨
相　對　人　冠和服務事業有限公司

法定代理人　彭瑞康
上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主 文
中華民國勞資關係協進會於民國108年5月2日勞資爭議調解會議
紀錄調解方案所載「冠和服務事業有限公司，同意給付勞方108
年2月份工資，經勞方同意以分4期方式給付，如有一期未付視同全部到期，資方應於指定日期逕自匯入勞方指定帳戶」、「練絨…總計27,850元」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理 由
一、聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，由中華民國勞資關係協進會於民國108年5月2日進行調解，嗣雙方達成調解成
立在案，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定調解紀錄調解方案准予強制
執行。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文
。查聲請人主張兩造經勞資爭議調解成立如主文第1項所示
之內容，且相對人迄今並未給付等情，業據提出勞資爭議調解紀錄、附表及存摺封面暨內頁明細為證，則聲請人以相對人未依上開調解內容履行其義務，據以聲請裁定強制執行，經核與首揭規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24
條第1項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 108 年 12 月 19 日勞工法庭 法 官 蘇嘉豐
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中 華 民 國 108 年 12 月 19 日書記官 曾東紅