108年度勞訴字第141號｜民事：確認僱傭關係存在等｜裁判日期：108 年 05 月 28 日

臺灣臺北地方法院民事裁定　　　　　　108年度勞訴字第141號原　　　告　龔郁芳訴訟代理人　林光彥律師楊蕙謙律師被　　　告　金萬林企業股份有限公司法定代理人　陳惠娥訴訟代理人　程春益律師廖郁晴律師李維中律師上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：主文原告應於本裁定送達後5日內，繳納裁判費新臺幣21,610元，逾期未繳即駁回原告之訴。理由一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算，民事訴訟法第77條之2第1項及第77條之10分別定有明文。又按勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之2分之1，勞資爭議處理法第57條亦有明文。二、本件原告起訴聲明：⒈確認原告與被告間僱傭關係存在。⒉被告應自民國107年9月5日起至109年3月31日止，按月於每月末日給付原告新臺幣（下同）40,100元，及自次月1日起至清償日止，按週年利率5%計算之利息。查，原告為64年4 月24日生，於107年9月5日遭被告違法解雇時年約43歲餘，離強制退休之65歲期間尚有21年餘，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，依民事訴訟法第77條之10之規定，最多以10年計算。而原告主張其遭解僱時之每月薪資為40,100元，如兩造間僱傭關係存在，被告除應按月給付上開薪資外，每月尚應提繳勞工退休金2,406元（40,100元×6%﹦2,406元），故第1項聲明之訴訟標的價額應核定為5,100,720元（【40,100元﹢2,406元】×12×10﹦5,100,720元），另第2項聲明與第1項競合，不併計其價額。是本件訴訟標的價額核定為5,100,720元，應徵第一審裁判費51,589元，並依勞資爭議處理法第57條規定暫免徵收裁判費2分之1，故原告應先行徵收裁判費25,795元（計算式：51,589元×1/2﹦25,795元，小數點以下四捨五入）。扣除原告起訴時已繳納之4,185 元，原告尚應補繳第一審裁判費21,610元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內如數向本院繳納，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。中華民國 108 年 5 月 28 日勞工法庭法官李桂英以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。中華民國 108 年 5 月 28 日書記官郭書妤

臺灣臺北地方法院108年度勞訴字第141號

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